Le Canada apportera des changements majeurs à Entrée express le 3 novembre 2026. Le nouveau système de classement global (CRS) introduit un facteur d'intégration au marché du travail, ajoute des points supplémentaires pour l'expérience de travail admissible au Canada dans des professions à salaire élevé, ramène des points d'offre d'emploi pour les emplois à salaire élevé admissibles et supprime l'exigence d'EIMT pour les offres d'emploi admissibles utilisée pour les points CRS et certaines règles d'éligibilité au programme.
Pour les personnes déjà inscrites au bassin Entrée express, le timing est important. Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) affirme que les profils existants seront recalculés automatiquement, mais les candidats qui souhaitent obtenir des points pour une offre d'emploi admissible doivent mettre à jour leur profil avec les informations requises. avant le 3 novembre 2026. IRCC s’attend à ce que le recalcul prenne jusqu’à deux semaines et indique que les séries d’invitations seront suspendues pendant cette période.
Qu'est-ce qui change dans Entrée express le 3 novembre 2026 ?
Le changement le plus important est un nouveau composant CRS appelé Facteur d’intégration au marché du travail. Il peut récompenser un candidat soit pour une expérience de travail admissible au Canada, soit pour une offre d'emploi admissible dans une profession admissible à salaire élevé. Si vous êtes admissible aux deux itinéraires, IRCC utilisera celui qui vous donne le score le plus élevé ; vous ne pouvez pas combiner les deux.
- Une expérience de travail canadienne admissible peut rapporter des points de durée de travail ainsi que des points supplémentaires pour une occupation à salaire élevé.
- Une offre d’emploi éligible à haut salaire peut valoir 50, 70 ou 100 points CRS selon le niveau de salaire de la profession.
- Une EIMT ne sera plus requise pour qu'une offre d'emploi admissible puisse recevoir les nouveaux points CRS.
- Les profils Entrée express existants seront recalculés automatiquement après l'entrée en vigueur des nouvelles règles.
- Les tours d'invitation seront temporairement suspendus pendant que le recalcul est en cours.
Comment fonctionnent les nouveaux points d'expérience de travail canadiens
Les points d'expérience de travail au Canada comporteront deux parties : des points basés sur la durée de votre expérience de travail admissible au Canada, plus d'éventuels points supplémentaires si au moins 12 mois de cette expérience ont été exercés dans une ou plusieurs professions admissibles à salaire élevé.
Points basés sur la durée de l'expérience de travail au Canada
| Expérience canadienne admissible | Avec conjoint/partenaire | Sans conjoint/partenaire |
|---|---|---|
| Moins d'un an | 0 | 0 |
| 1 an | 35 | 40 |
| 2 ans | 46 | 53 |
| 3 ans | 56 | 64 |
| 4 ans | 63 | 72 |
| 5 ans et plus | 70 | 80 |
IRCC affirme que les conditions d'éligibilité à l'expérience de travail au Canada ne changent pas. L'expérience admissible doit généralement concerner une profession TEER 0, 1, 2 ou 3 et répondre aux exigences existantes d'Entrée express.
Points supplémentaires pour l'expérience canadienne dans une profession à salaire élevé
Si vous possédez au moins 12 mois (1 560 heures) d'expérience de travail admissible au Canada dans des professions admissibles à salaire élevé, vous pourriez recevoir des points supplémentaires :
| Niveau d'occupation à salaire élevé | Points CRS supplémentaires |
|---|---|
| Salaire médian au moins 2 fois supérieur à la médiane de la main-d'œuvre canadienne globale | 70 |
| Au moins 1,5× la médiane, si non éligible au niveau 70 points | 40 |
| Au moins 1,3× la médiane, si non éligible aux niveaux supérieurs | 20 |
| Moins de 12 mois dans des professions éligibles à salaire élevé | 0 |
L'expérience admissible peut être continue ou non continue, à temps plein ou une quantité équivalente de travail à temps partiel, et peut être combinée dans plus d'un emploi éligible à salaire élevé. Cependant, lorsque les emplois se chevauchent, les heures ne sont comptées que jusqu'à l'équivalent de 30 heures par semaine.
Qu'est-ce qui constitue une profession bien rémunérée ?
Selon les nouvelles règles d'Entrée express, « salaire élevé » ne signifie pas simplement que votre salaire personnel est élevé. IRCC classe les professions à l'aide des codes de la Classification nationale des professions (CNP) et des données salariales canadiennes. Une profession entre dans le cadre des salaires élevés lorsque son salaire médian atteint le seuil requis par rapport à la médiane de l’ensemble de la main-d’œuvre canadienne.
IRCC indique que les professions à salaire élevé admissibles comprennent les emplois dans des domaines tels que les soins de santé, les métiers spécialisés, l'ingénierie, la technologie et l'éducation. Le gouvernement tiendra à jour une liste officielle basée sur les données salariales du Guichet-Emplois, de l'Enquête sur la population active et du recensement. Les candidats doivent vérifier la liste officielle plutôt que de supposer qu'un emploi est admissible en raison de son titre ou de son salaire individuel.
Ceci est particulièrement pertinent pour les professionnels formés à l’étranger. Si vous travaillez dans une profession réglementée, l’éligibilité à l’immigration et l’obtention d’un permis professionnel sont des processus distincts. Les guides de l'UBZ sur faire reconnaître les titres de compétences étrangers au Canada et comment obtenir un P.Eng. au Canada peut aider à expliquer cette distinction.
Les points pour les offres d'emploi reviennent, mais uniquement pour les professions éligibles à salaires élevés
Les changements de novembre réintroduisent également les points CRS pour les offres d'emploi éligibles. Les points dépendent du niveau de salaire attribué à la profession :
| Niveau d'offre d'emploi éligible | Points CRS |
|---|---|
| Profession à salaire élevé au moins 2 fois supérieur à la médiane | 100 |
| Au moins 1,5× mais inférieur à 2× la médiane | 70 |
| Au moins 1,3× mais inférieur à 1,5× la médiane | 50 |
| Ce n'est pas une profession à salaire élevé éligible | 0 |
Une offre admissible doit généralement concerner un travail continu à temps plein au Canada pendant au moins un an après que le candidat soit devenu résident permanent. Des règles spécifiques peuvent s'appliquer à certains métiers spécialisés et à certains médecins.
Avez-vous toujours besoin d'une EIMT pour Entrée express ?
Pas pour une offre d'emploi admissible selon les nouvelles règles d'Entrée express qui entreront en vigueur le 3 novembre. IRCC indique qu'une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) ne sera plus requise pour qu'une offre d'emploi admissible puisse recevoir les nouveaux points CRS. Une politique publique temporaire supprimera également les exigences d'EIMT et d'exemption d'EIMT pour les offres d'emploi admissibles utilisées pour établir l'admissibilité au Programme fédéral des travailleurs qualifiés et au Programme fédéral des métiers spécialisés pour les candidats invités à partir du 3 novembre, à condition que les conditions politiques soient remplies.
Cela fait non signifie que chaque offre d'emploi rapporte automatiquement des points CRS. Les agents d'IRCC évalueront toujours si une offre est authentique, si l'employeur est actif et en mesure de répondre à l'offre, si le poste reflète un besoin commercial raisonnable, si les lois sur l'emploi et le recrutement ont été respectées et si le candidat est qualifié et susceptible d'effectuer le travail.
Une offre d'emploi peut faciliter l'éligibilité au programme sans gagner de points d'offre d'emploi CRS.
Cette distinction est facile à manquer. Pour le Programme fédéral des travailleurs qualifiés et le Programme fédéral des métiers spécialisés, une offre d'emploi valide peut toujours aider à satisfaire à l'admissibilité au programme même lorsque la profession ne figure pas sur la liste des salaires élevés. IRCC indique que les offres admissibles pour ces programmes peuvent concerner des professions éligibles TEER 0, 1, 2 ou 3 qui répondent aux exigences du programme.
En d’autres termes, L'éligibilité au programme et les points d'offre d'emploi CRS sont des tests distincts. Une offre d’emploi peut potentiellement satisfaire l’un sans satisfaire l’autre.
Que doivent faire les candidats d'Entrée express avant le 3 novembre ?
- Vérifiez votre profil Entrée express maintenant. Vérifiez l'exactitude de vos antécédents professionnels, de vos codes CNP et des informations sur vos offres d'emploi.
- Vérifiez si votre profession apparaît sur la liste officielle des salaires élevés d’IRCC. Ne vous fiez pas uniquement à votre salaire ou à votre titre de poste.
- Si vous avez une offre d'emploi admissible, mettez à jour votre profil avant le 3 novembre. IRCC conseille spécifiquement aux candidats à la recherche de points d'offre d'emploi de s'assurer que les informations requises sont présentes.
- Conservez les documents justificatifs. Les lettres d'emploi, les dates, les heures, les fonctions et d'autres preuves peuvent être importantes si IRCC évalue votre expérience de travail ou votre offre d'emploi.
- Attendez-vous à ce que votre score CRS change. Les profils existants seront recalculés automatiquement lorsque le nouveau système entrera en vigueur.
- Ne paniquez pas si les rondes d'invitations s'interrompent. IRCC indique que le recalcul peut prendre jusqu'à deux semaines et que les séries d'invitations reprendront une fois le processus terminé.
Et si vous possédez à la fois une expérience canadienne et une offre d'emploi bien rémunérée ?
Vous ne recevrez pas les deux ensembles de points d'intégration au marché du travail. IRCC comparera le score disponible pour votre expérience de travail au Canada avec le score disponible pour votre offre d'emploi admissible et utilisera le montant le plus élevé. Le score maximum d'intégration au marché du travail est de 150 points pour un candidat sans conjoint ou conjoint de fait qui l'accompagne et de 140 points pour un candidat avec un seul.
Un score CRS plus élevé garantit-il une invitation ?
Non. Des points supplémentaires peuvent améliorer le classement d'un candidat, mais ils ne garantissent pas une invitation à postuler. Les invitations dépendent toujours du type de tour d’invitation, des conditions d’éligibilité, du nombre d’invitations émises et de la date limite CRS pour ce tour.
Pourquoi ce changement est important pour les travailleurs déjà au Canada
La refonte donne un poids plus explicite à l'intégration sur le marché du travail. Une personne possédant plusieurs années d'expérience admissible au Canada peut recevoir des points substantiels pour la durée de travail, tandis que l'expérience dans une profession admissible à salaire élevé peut ajouter 20, 40 ou 70 points supplémentaires. Pour certains candidats, cela pourrait sensiblement modifier leur classement CRS après le 3 novembre.
Cela rend également plus importante une classification professionnelle précise. Les ingénieurs, électriciens, professionnels de la santé, travailleurs technologiques, éducateurs et autres travailleurs qualifiés doivent vérifier leur CNP et la liste officielle des salaires élevés plutôt que de supposer qu'ils sont admissibles.
Ressources officielles à vérifier
- IRCC : modifications apportées en 2026 aux points Entrée express et aux offres d'emploi
- IRCC : Modifications apportées à Entrée express pour les professions à salaire élevé
- IRCC : Exigences relatives à l'offre d'emploi d'Entrée express
Questions fréquemment posées
Quand les nouvelles règles CRS Entrée express commencent-elles ?
Les modifications prennent effet le 3 novembre 2026. IRCC indique que les profils existants seront ensuite recalculés, un processus qui peut prendre jusqu'à deux semaines.
Les tirages d'Entrée express s'arrêteront-ils ?
Temporairement. IRCC indique que les tours d’invitation seront interrompus pendant que les scores CRS existants seront recalculés et reprendront une fois le processus terminé.
Puis-je combiner les points d'expérience de travail canadienne et les points d'offre d'emploi ?
Non. Pour le facteur d'intégration au marché du travail, IRCC calculera les deux possibilités, le cas échéant, et attribuera celle qui vous donnera le score le plus élevé.
Une EIMT est-elle toujours requise pour les points CRS d'une offre d'emploi ?
À compter du 3 novembre 2026, IRCC indique qu'une EIMT ne sera pas requise pour qu'une offre d'emploi admissible puisse recevoir les nouveaux points d'offre d'emploi d'Entrée express. L'offre doit toujours répondre aux exigences applicables et être considérée comme authentique.
Mon propre salaire est-il ce qui détermine si ma profession est bien rémunérée ?
Non. IRCC classe les professions à salaire élevé en utilisant le salaire médian de la CNP de la profession par rapport à la médiane de la main-d’œuvre canadienne globale. Votre salaire individuel ne détermine pas à lui seul le classement.
Cet article fournit des informations générales et ne constitue pas des conseils juridiques ou en matière d'immigration. Les règles d'immigration peuvent changer. Vérifiez toujours votre situation en utilisant les directives actuelles d’IRCC ou obtenez les conseils d’un professionnel de l’immigration autorisé.
