En mai 2025, le taux de chômage au Canada s'élève à 7,0 %, une légère augmentation par rapport aux 6,9 % d'avril 2025, selon Statistique Canada. Ce taux, le plus élevé depuis septembre 2016 en dehors des années de pandémie, reflète un marché du travail aux prises avec des ralentissements économiques, des tensions commerciales mondiales et des changements démographiques. Ce rapport explore l'état actuel, les tendances, les impacts régionaux et sectoriels, les disparités démographiques et les facteurs sous-jacents qui façonnent Le paysage du chômage au Canada en 2025, ainsi que les projections et les implications politiques.
Taux de chômage actuel et tendances
En mai 2025, le taux de chômage a atteint 7,0 %, en hausse de 0,1 point de pourcentage par rapport aux 6,9 % d'avril, selon Statistique Canada. Malgré la création nette de 8 800 nouveaux emplois, la population active a augmenté plus rapidement, avec 1,6 million de chômeurs, soit une hausse de 13,8 % (+191 000) par rapport à mai 2024. La durée moyenne du chômage s'est étendue à 21,8 semaines, contre 18,4 semaines un an plus tôt, et 46,5 % des chômeurs n'avaient pas travaillé au cours des 12 derniers mois ou n'avaient jamais travaillé, contre 40,7 % en mai. 2024.
Le graphique ci-dessus illustre la tendance à la hausse depuis le début de 2023, lorsque le taux était de 5,4 %, augmentant régulièrement pour atteindre 7,0 % en mai 2025. Cette trajectoire suggère des défis persistants en matière de création d'emplois par rapport à la croissance de la population active.
| Mois | Taux de chômage (%) | Modification par rapport au mois précédent |
|---|---|---|
| Mars 2025 | 6.7 | – |
| avril 2025 | 6.9 | +0.2 |
| Mai 2025 | 7.0 | +0.1 |
Variations régionales
Les taux de chômage varient considérablement à travers le Canada. En mai 2025, les taux les plus élevés parmi les 20 plus grandes régions métropolitaines de recensement (RMR) étaient à Windsor (10,8 %), à Oshawa (9,1 %) et à Toronto (8,8 %), sur la base de moyennes mobiles de trois mois. Ces régions, particulièrement dans le sud de l'Ontario, sont confrontées à une incertitude économique en raison des tarifs douaniers sur les exportations de véhicules automobiles et de pièces détachées, qui ont perturbé le secteur manufacturier. Le taux de Windsor a augmenté de 1,7 point et celui d’Oshawa de 0,9 point depuis janvier 2025, selon Statistique Canada.
D'autres régions, comme l'Alberta, peuvent connaître des dynamiques différentes, mais les données spécifiques sont limitées. Ces disparités soulignent la nécessité de stratégies économiques spécifiques à chaque région.
Impacts spécifiques au secteur
Le marché du travail en mai 2025 affiche des performances sectorielles mitigées, comme le soulignent les Services économiques TD. Les principales observations comprennent :
- Fabrication: 12 200 emplois perdus, dans le cadre d'une baisse de quatre mois totalisant 55 000 emplois, probablement due aux droits de douane.
- Transport et entreposage: Suppression de 15 500 emplois, reflétant les perturbations de la chaîne d'approvisionnement.
- Commerce de gros et de détail: Gain de 43 000 emplois, compensant les pertes antérieures.
| Secteur | Changement d'emploi (mai 2025) |
|---|---|
| Fabrication | -12,200 |
| Transport et entreposage | -15,500 |
| Commerce de gros et de détail | +43,000 |
Ces changements mettent en évidence la vulnérabilité des secteurs dépendants des exportations face aux politiques commerciales mondiales, alors que la demande intérieure soutient la croissance du commerce de détail.
Disparités démographiques
Certains groupes sont confrontés à des taux de chômage plus élevés, ce qui exacerbe les inégalités. Selon Statistique Canada :
- Jeunes (15-24): Taux de chômage à 14,2%, avec 20,1% pour les étudiants qui reviennent, en hausse de 3,2 points par rapport à mai 2024. Les jeunes hommes (22,1%) et les femmes (18,4%) ont tous deux vu des augmentations.
- Hommes d'âge moyen (25-54): Taux à 6,2%, en hausse de 0,4 point par rapport à avril.
- Femmes du principal groupe d'âge (25-54): Taux à 5,7%, stable.
- Travailleurs âgés (55+): Taux à 5,3%, peu modifié.
Les nouveaux arrivants et les jeunes, qui représentent environ 25 % de la population active, sont responsables d'environ 75 % de la hausse du chômage depuis le début de 2023, selon la Banque du Canada. L’afflux de résidents non permanents, qui représentaient en moyenne 11 % de la population active à la mi-2024 (contre 7 % fin 2022), a intensifié la concurrence pour l’emploi.
| Tranche d'âge | Taux de chômage (mai 2025) | Modification par rapport à avril 2025 |
|---|---|---|
| Jeunes (15-24) | 14.2% | Petit changement |
| Hommes d'âge moyen (25-54) | 6.2% | +0.4 |
| Femmes du principal groupe d'âge (25-54) | 5.7% | Petit changement |
| 55+ | 5.3% | Petit changement |
Facteurs influençant le chômage
Plusieurs facteurs contribuent à la hausse du taux de chômage, comme le souligne la Banque du Canada :
- Rythme de recrutement lent: Les hausses passées des taux d'intérêt ont réduit la demande économique, limitant les possibilités d'emploi, en particulier pour les nouveaux arrivants et les jeunes.
- Faiblesse sectorielle: Les nouveaux arrivants et les jeunes sont surreprésentés dans des secteurs comme l'hébergement et la restauration, qui ont connu une faible croissance.
- Afflux de nouveaux arrivants: Les résidents non permanents sont passés de 7 % à 11 % de la population active à la mi-2024, mettant à rude épreuve l'absorption des emplois.
- Rétention de la main-d'œuvre: Les entreprises, soucieuses des futures pénuries de main-d'œuvre, retiennent leurs travailleurs, ralentissant les embauches plutôt que d'augmenter les licenciements.
De plus, comme l'ont noté les Services économiques TD, les droits de douane, en particulier sur les exportations automobiles, ont frappé les régions à forte intensité manufacturière. Ces pressions extérieures aggravent les défis nationaux.
Contexte économique et réponses politiques
Le taux de chômage au Canada est façonné par la conjoncture économique plus large. Dans avril 2025, le taux du Canada (ajusté aux concepts américains) était de 5,8 %, soit 1,6 point de plus que celui des États-Unis (4,2 %), un écart plus large que la moyenne de 0,9 point de 2017 à 2019. À l’échelle mondiale, le taux de 7,0 % du Canada dépasse les 6,4 % de la zone euro et les 4,3 % du Royaume-Uni, mais s’aligne sur les économies développées confrontées à des pressions similaires.
Le gouvernement a répondu par des mesures telles que l'extension de l'assurance-emploi, des subventions salariales et des programmes de formation pour soutenir les travailleurs. Les efforts visant à résoudre les différends commerciaux américains visent à stabiliser le secteur manufacturier. Toutefois, l’efficacité de ces politiques dépend de la reprise économique mondiale et de la demande intérieure.
Contexte historique
Historiquement, le taux de chômage au Canada était de 5,0 % en 2019, a grimpé à 13,7 % en mai 2020 pendant la pandémie et est tombé à 5,0 % en février 2022. Le taux actuel de 7,0 % est inférieur au sommet de 8,7 % d'août 2009, mais signale un affaiblissement du marché du travail par rapport aux niveaux d'avant la pandémie, selon Statistique Canada.
Croissance des salaires et inflation
La croissance des salaires a ralenti à 3,4 % sur un an en mai 2025, contre 3,6 % en mars, reflétant un ralentissement du marché du travail. L’inflation, à 2,1 % en avril 2025, reste dans la cible de 1 à 3 % de la Banque du Canada, ce qui suggère un apaisement des pressions inflationnistes qui pourraient influencer les futures décisions en matière de taux d’intérêt.
Impact de la technologie et de l'automatisation
Les progrès technologiques, en particulier l'automatisation, présentent à la fois des risques et des opportunités. L’industrie manufacturière et les transports, déjà touchés par les droits de douane, sont confrontés à de nouvelles suppressions d’emplois dues à l’automatisation. Toutefois, de nouveaux rôles dans la technologie et les services pourraient compenser les pertes si les travailleurs étaient recyclés. Les investissements gouvernementaux dans le développement des compétences visent à faciliter cette transition.
Durabilité et emplois verts
Les efforts du Canada en faveur d’une économie à faibles émissions de carbone, avec des objectifs de réduction des émissions, devraient créer des « emplois verts » dans les énergies renouvelables et les technologies propres. Cette transition nécessite de soutenir les travailleurs des secteurs traditionnels comme les combustibles fossiles par le biais de reconversions, garantissant ainsi un changement inclusif.
Perspectives futures
Les projections de Trading Economics suggèrent que le taux de chômage se maintiendra à 7,0 % jusqu'au deuxième trimestre 2025, puis diminuera à 6,5 % en 2026 et à 6,3 % en 2027, en supposant des résolutions commerciales et une stabilisation économique. Toutefois, les incertitudes persistantes à l’échelle mondiale pourraient retarder la reprise.
Conclusion
Le taux de chômage de 7,0 % au Canada en mai 2025 reflète un marché du travail complexe façonné par les ralentissements économiques, les tensions commerciales et les changements démographiques. Les disparités régionales, les défis sectoriels et les impacts disproportionnés sur les jeunes et les nouveaux arrivants soulignent la nécessité de politiques ciblées. Même si les mesures gouvernementales et un potentiel boom de l’emploi vert offrent de l’espoir, la résolution des différends commerciaux et la promotion d’une croissance inclusive sont essentielles à une reprise solide. Une surveillance continue et des stratégies d’adaptation garantiront que le marché du travail canadien reste résilient.
